株式会社Spread採用サイト

こんにちは！
Spread（スプレッド）採用担当です＾＾

面接でよく聞かれる質問があります。

「未経験でも本当に大丈夫ですか？」

答えは、大丈夫です！

ただし、“成長したい気持ち”は必要です！
美容業界の経験は必要ありません◎

株式会社Spreadでは、約半年かけてじっくり業務を覚えていける研修カリキュラムを用意しています。

一人ひとりの特性や習熟度に合わせて、段階的に成長できる環境を整えています！

まずは「会社に慣れる」ことから

入社初日は、

・オフィス案内
・メンバーの自己紹介
・サービスや業務の説明
・社内ツールの使い方

など、会社を知る時間を大切にしています。

2日目以降は、美容業界や広告媒体の理解からスタート。
少しずつ実務にチャレンジしていきます♪

理解する → やってみる → 振り返る

このサイクルを繰り返しながら、無理なく成長していきます。

一人ひとりの特性や進捗に合わせて進めるので、
「置いていかれる」ということはありません。

Spreadではメンター制度を導入しています。
毎日の振り返りで、わからないことや不安なことなど確認できる時間があります。

さらに、メンバーの半分以上が入社3年未満！
年次が近いメンバーが多いので、メンター以外にも気軽に相談しやすい環境です。

「ちょっとこれ聞いてもいいですか？」が言いやすい空気感も、私たちの強みです。

ただし、受け身で教わるだけでは成長は難しい仕事です。。
自分から質問する、考える、吸収する姿勢がある方は、確実に伸びていきます！

私たちは「最初からできる人」よりも、
「できるようになろうとする人」と働きたいと考えています。

何か問題や課題があっても「前向きに仕事するにはどうしたらいいか」を大事にしています。

問題や課題を前にただ落ち込むのではなく、
どうしたら次に活かせるか、どうしたら前向きに進めるかをチームで考えています。

そしてもう一つ大切にしているのが、周囲へのリスペクトです。

職種や経験年数に関係なく、お互いを尊重しながら仕事を進めることを大切にしています。
一人で成果を出すというよりも、チームでより良い仕事をしていこうという考え方がSpreadのカルチャーです。

いかがでしたでしょうか？

Spreadで私たちと一緒に働くイメージはつきましたでしょうか。

ぜひ皆さんからの応募をお待ちしております！
（応募はこちらから）