K
2022年入社/プランナー
K
2022年入社/プランナー
自己紹介をお願いします!
現在、ビューティー事業部の集客プランナーとして働いています!
友人の紹介をきっかけに2022年11月に入社をしてもうすぐで2年半を迎えようとしています。座右の銘は「七転び八起き」失敗しても、成功するまで挑戦し続けることを大切にしています!
毎日壁とぶつかって失敗もしますが、周りのみんなに支えてもらいながら様々なことに挑戦しています!
友人の紹介をきっかけに2022年11月に入社をしてもうすぐで2年半を迎えようとしています。座右の銘は「七転び八起き」失敗しても、成功するまで挑戦し続けることを大切にしています!
毎日壁とぶつかって失敗もしますが、周りのみんなに支えてもらいながら様々なことに挑戦しています!
Spreadへの入社理由を教えてください。
新卒の会社もベンチャー企業で、SNSコンサルティング事業をメインに従事していました。しかし、働く中で「業務はこなせるけど、自分になにかスキルが身についたのか?」「もっと自分の考えたこ と、やったことで誰かの役に立ちたい」と思い、転職を決めました。
そして、当時バスケ仲間だったSpreadのメンバーから「きっとやりたいことと合うと思うよ」と紹介されたのがきっかけでSpreadを知りました。そして、会社説明を受けて「自分のやりたかったことだ」と感じたこと、入社当時は全員が元リクルート出身だったので「この中で成長することがきっとこの先の自分の財産になる」と思い、入社を決めました!
そして、当時バスケ仲間だったSpreadのメンバーから「きっとやりたいことと合うと思うよ」と紹介されたのがきっかけでSpreadを知りました。そして、会社説明を受けて「自分のやりたかったことだ」と感じたこと、入社当時は全員が元リクルート出身だったので「この中で成長することがきっとこの先の自分の財産になる」と思い、入社を決めました!
仕事内容を教えてください
WEB集客プランナーとして、全国のサロン様を担当させていただいています。
主な仕事内容としては、オーナー様や店長様との毎月1回のMTG、毎週の集客数の確認、必要に応じての追加提案・調査です。各サロン様の目標達成に向けて、MTGからの1カ月間で課題を分析し、最適な施策を立案し、その施策のスケジュール管理を行い、実行後は結果を分析し、PDCAサイクルを回しながら継続的な改善を図っています。
SpreadのウリとしてはこのPDCAサイクルをサロン様がご自身で行われるよりも早いスピードで回していくこと、サロン様のことを考える頭が一つ増えることなので、担当サロン様の一員として担当サロン様の各店舗がよくなるように日々考えています!
主な仕事内容としては、オーナー様や店長様との毎月1回のMTG、毎週の集客数の確認、必要に応じての追加提案・調査です。各サロン様の目標達成に向けて、MTGからの1カ月間で課題を分析し、最適な施策を立案し、その施策のスケジュール管理を行い、実行後は結果を分析し、PDCAサイクルを回しながら継続的な改善を図っています。
SpreadのウリとしてはこのPDCAサイクルをサロン様がご自身で行われるよりも早いスピードで回していくこと、サロン様のことを考える頭が一つ増えることなので、担当サロン様の一員として担当サロン様の各店舗がよくなるように日々考えています!
Spreadの仕事のやりがいは何ですか?
なんといっても「クライアントと一緒に目標達成を喜ぶ瞬間」がやりがいです!
特に1年で一番の繁忙期である12月は、集客状況を頻繁に確認する私的には1年で一番ドキドキする月です。12月に向けて10月あたりからいろいろと提案を行い、準備をしていくのですが、最終営業日に「目標達成できました!Spreadさんのおかげです!」と嬉しいお言葉を頂いた時は泣きそうになるくらいうれしい気持ちになりました!
特に1年で一番の繁忙期である12月は、集客状況を頻繁に確認する私的には1年で一番ドキドキする月です。12月に向けて10月あたりからいろいろと提案を行い、準備をしていくのですが、最終営業日に「目標達成できました!Spreadさんのおかげです!」と嬉しいお言葉を頂いた時は泣きそうになるくらいうれしい気持ちになりました!
Spreadの仕事を通して成長したものは何ですか?
「考えて動く力」「誰かと一緒に仕事をする力」「資料作成力」だと思います。
以前は、自分の数字を追って、決められた資料を決められた順番・内容で話して、上司が決めたことをひたすらこなすということが多かったです。しかしSpreadに入社してからは、勿論上司や先輩に相談はしますが、基本的に自分で数字を見て課題を発見し提案を考えるので、圧倒的に頭を使う時間が増えたと感じています。
そして、サロンのオーナー様、プランナー、ディレクター、共通作業は最大4名が関わるので、自分以外の人にどうすれば分かりやすく伝えることができるのか、その人が仕事をしやすくするためにはどんな伝え方が良いのかと考えて仕事をすることが増えました。 また、クライアントにもどうすれば分かりやすく伝わるのかを考えることが多く、毎月の打ち合わせ以外にもスタッフ様に向けた勉強会などもする機会があるので、資料作成能力が格段に上がったなと思います。
以前は、自分の数字を追って、決められた資料を決められた順番・内容で話して、上司が決めたことをひたすらこなすということが多かったです。しかしSpreadに入社してからは、勿論上司や先輩に相談はしますが、基本的に自分で数字を見て課題を発見し提案を考えるので、圧倒的に頭を使う時間が増えたと感じています。
そして、サロンのオーナー様、プランナー、ディレクター、共通作業は最大4名が関わるので、自分以外の人にどうすれば分かりやすく伝えることができるのか、その人が仕事をしやすくするためにはどんな伝え方が良いのかと考えて仕事をすることが増えました。 また、クライアントにもどうすれば分かりやすく伝わるのかを考えることが多く、毎月の打ち合わせ以外にもスタッフ様に向けた勉強会などもする機会があるので、資料作成能力が格段に上がったなと思います。
今後の展望を教えてください。
今はプランナーとしての経験を積んで、誰かに失敗談や成功談を話せるくらい色々なことに挑戦したいです。
入社してもうすぐ2年半がたち、日々成長している実感はありますが、正直まだまだだなと感じています。なので、まずは担当サロン数を増やして、失敗体験も成功体験も増やして、自分のノウハウをためていき、経験を積んでいきたいと思っています。
そして、将来的にはコンサルタントとして集客面以外のところもサポートできるようになりたいと思っているので、失敗してもめげることなく周りに感謝をしながら、常に前向きに挑戦・成長をし続けて、お天道様に恥じないように仕事をしていきたいです!
入社してもうすぐ2年半がたち、日々成長している実感はありますが、正直まだまだだなと感じています。なので、まずは担当サロン数を増やして、失敗体験も成功体験も増やして、自分のノウハウをためていき、経験を積んでいきたいと思っています。
そして、将来的にはコンサルタントとして集客面以外のところもサポートできるようになりたいと思っているので、失敗してもめげることなく周りに感謝をしながら、常に前向きに挑戦・成長をし続けて、お天道様に恥じないように仕事をしていきたいです!
未来の仲間へメッセージをお願いします!
私はこの会社に入って「仕事をしている自分を好きになる」ことができたと思っています! 自分の親にも今どんな仕事をしているのか人の役に立てているんだと、誇らしく話しています!正直毎日楽しいことばかりではなく、失敗をしてすごく落ち込んでしまう日もありますが、その度に知識や田中、周りのメンバーが励ましてくれるので、挑戦をし続けられています!
Spreadでは4つの「挑戦」「ポジティブ」「リスペクト」「成長・変化」というクレドがあります。この4つに共感できる人はきっとSpreadで新しい自分を見つけることができるのではないかと思います!「もっと成長したい!」「新しいことに挑戦したい!」そんな方からのご応募お待ちしてます♪
Spreadでは4つの「挑戦」「ポジティブ」「リスペクト」「成長・変化」というクレドがあります。この4つに共感できる人はきっとSpreadで新しい自分を見つけることができるのではないかと思います!「もっと成長したい!」「新しいことに挑戦したい!」そんな方からのご応募お待ちしてます♪